Veröffentlichungen

• Rückblick auf mehr als 10 Jahre Interims-HR-Management Wie hat sich Interim-HR-Management seit 2013 in Österreich, Deutschland und CEE entwickelt
• H U M A N   R E S O U R C E S:  P E R S O N A L W E S E N  I N  K R I S E N Z E I T E N 
• Exzellenz: 10 Köpfe für den Fortschritt
• Mentoren im Rahmen des Zertifizierungskurses der Future Academy
• Top-Thema: Personal/HR
•  HR-Integration und Schaffung einer Firmengruppe in CEE
• Praktische Aspekte der Digitalisierung im HR-Bereich – Teil 1
• Praktische Aspekte der Digitalisierung im HR-Bereich - Teil 2
• Vier kritische Aspekte, wenn Sie Ihr Business in Mittel- und Osteuropa (CEE) starten wollen
• Kfz: Aufbau und Weiterentwicklung professioneller Recruiting-und HR-Strukturen
• IT: Aufbau einer internationalen HR-Funktion nach einem Carveout
• HR-InterimManagement – die geheime Superkraft in Transformations-Phasen
• Skalierbare, flexible und effiziente HR-Struktur – Entwicklung und Einführung
• Interim-Management bietet Unternehmen schnelle und wirksame Unterstützung

• Fair Pay als strategischer Hebel Warum die EU-Entgelttransparenzrichtlinie mehr ist als eine neue Berichtspflicht

• Entwicklung einer flexiblen HR-Struktur für das weitere Wachstum