Willkommen zu Paul Stricker Interimsmanagement

“Human Resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our Business.”

Steve Wynn, Wynn Las Vegas

Als Interim-Manager versteht Paul Stricker Ihre spezielle Situation. Er hilft Ihnen bei der Erarbeitung einer Lösung und übergibt die Umsetzung dann an die Linienorganisation

Durch seine langjährige internationale Erfahrung in Linien- und Projektrollen in verschiedenen Firmen und Ländern, vor allem in CEE, Deutschland und den Niederlanden ist Paul Stricker Ihre 1. Wahl bei folgenden Themenstellungen: 

• Aufbau von HR in komplexen, stark wachsenden (internationalen) Organisationen  
• Stringente Optimierung von Prozessen und Strukturen,  
• Effiziente und geräuschlose Einführung von Methoden/Tools und Instrumenten, 
• Internationalisierung der HR-Funktion 
• Innovationen in Ihrer HR-Funktion vorantreiben, z. B. eine neue Struktur oder IT-Systeme 
• Ihrem HR-team in einer turbulenten Zeit Stabilität zu geben 
• Einen externen, professionellen und unabhängigen Blick auf Ihre HR-Funktion und -Prozesse zu geben und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten 

Referenzen zu erfolgreichen Tätigkeiten und Projekten können auf Anfrage gerne gegeben werden