Willkommen zu Paul Stricker Interimsmanagement


“Human Resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our Business.”

 

Steve Wynn, Wynn Las Vegas

 






Die Erfahrung von Paul Stricker

Durch seine langjährige internationale Erfahrung in Linien- und Projektrollen in verschiedenen Firmen und Ländern, vor allem in CEE, Deutschland und den Niederlanden ist Paul Stricker Ihre 1. Wahl bei folgenden Themenstellungen: 

  • Unterstützung bei der Professionalisierung/Weiterentwicklung der HR-Strukturen in CEE
  • Aufbau von HR in komplexen, stark wachsenden (internationalen) Organisationen  
  • Stringente Optimierung von Prozessen und Strukturen,  
  • Effiziente und geräuschlose Einführung von Methoden/Tools und Instrumenten, 
  • Internationalisierung der HR-Funktion 
  • Innovationen in Ihrer HR-Funktion vorantreiben, z. B. eine neue Struktur oder IT-Systeme 
  • Ihrem HR-team in einer turbulenten Zeit Stabilität zu geben 
  • Einen externen, professionellen und unabhängigen Blick auf Ihre HR-Funktion und -Prozesse zu geben und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten 

Wie kann Ihnen Paul Stricker helfen?

Als erfahrener und langjähriger HR-Manager unterstützt Paul Stricker seine Kunden bei Mandaten und Projekten im HR-Umfeld.

Häufig geht es dabei um die Einführung oder Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, sowie um Schnittstellenthemen zwischen HR und IT.

Ein weiterer Bereich ist die Weiterentwicklung von HR hin zu einer kundenorientierten, effizienten, oft auch internationalen Funktion.

 

Sein Fokus dabei liegt darauf, die bestehenden Prozesse zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und konstruktive Ideen zu deren Weiterentwicklung und Professionalisierung zu liefern.

Referenzen

Referenzen zu erfolgreichen Tätigkeiten und Projekten können auf Anfrage gerne gegeben werden