Willkommen zu Paul Stricker Interimsmanagement

“Human Resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our Business.”

Steve Wynn, Wynn Las Vegas

Durch meine langjährige internationale Erfahrung in Linien- und Projektrollen in verschiedenen Firmen und Ländern, vor allem in CEE, Deutschland und den Niederlanden, freue ich mich, Sie in folgenden Themenstellungen zu unterstützen: 

• Unterstützung bei der Professionalisierung/Weiterentwicklung der HR-Strukturen in CEE
• Aufbau von HR in komplexen, stark wachsenden (internationalen) Organisationen  
• Stringente Optimierung von Prozessen und Strukturen,  
• Effiziente und geräuschlose Einführung von Methoden/Tools und Instrumenten, 
• Internationalisierung der HR-Funktion 
• Innovationen in Ihrer HR-Funktion vorantreiben, z. B. eine neue Struktur oder IT-Systeme 
• Ihrem HR-team in einer turbulenten Zeit Stabilität zu geben 
• Einen externen, professionellen und unabhängigen Blick auf Ihre HR-Funktion und -Prozesse zu geben und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten 

Häufig geht es bei mein meinen Projektanfragen um Schnittstellenthemen zwischen HR und IT.

Ein weiterer Bereich ist die Weiterentwicklung von HR hin zu einer kundenorientierten, effizienten, oft auch internationalen Funktion.