Schwerpunktthemen


  • Projekt- und Interimsmanagement in den Bereichen HR/Organisation
  • Projektmanagement bei SAP-HCM-/Successfactors-Einführungen
  • Konzeption und Durchführung von Trainings
  • Beratung bei innovativen HR-Themen
  • Umsetzung einer neuen HR-Strategie